ポートフォリオ作成コラム ポートフォリオ設計
作品が主役で、説明が簡潔に整理されていること
採用担当者がページを開いて最初に目にするのは、説明文ではなく作品です。説明が紙面の多くを占めると、作品そのものの魅力が目に入る前に「読むのが大変そう」という印象が先に立ちます。作品を大きく見せ、説明は要点だけを短く添える。この比率が整うだけで、同じ作品でも伝わり方が変わります。
重要度(10段階)
10/ 10
AIポートフォリオチェックが確かめる31の観点のうち、最も重い「重要度10」の1つです。できていないと評価が下がる「減点」の観点です。
なぜ重要なのか
1. 作品を見る時間は限られている
採用担当者は多くの応募者のポートフォリオを、限られた時間で確認します。1ページに使える時間はほんの数秒ということも珍しくありません。作品が小さく説明が長いページは、その数秒のあいだに作品の良さが伝わらず、読み飛ばされてしまいます。
2. 原則は「作品が先、説明は後」
見る側は、まず作品を見て「良さそう」と感じてから、目的や工夫を知りたくなります。制作の目的・工夫した点・成果などの説明は、作品の後ろに簡潔に置くのが基本です。Web制作であれば、CV(成果)の改善などは作品の後に持ってくると自然に読めます。
3. 情報の量は、見る人への配慮そのもの
説明を詰め込みすぎたページも、逆に説明がまったくないページも、見る人に負担をかけます。どちらも「読み手のことを考えていない」と受け取られかねません。ちょうどよい量に整理できていることが、デザイナーとしての配慮の力を伝えます。
制作物ファーストの見せ方になっている。クリエイティブが説明文などより優先してレイアウトに組み込まれている。実績と説明の比率が9:1、または8:2程度になっている。
キャリアアドバイザーの確認観点(AIポートフォリオチェック「制作物が主役となり、必要な説明も読みやすく整理されている」)
NG例とOK例を比べる
NG例説明文が作品より目立っている
もっと軽やかに。 初回お試しセット
制作の背景
クライアントは健康志向の食品を扱う企業で、オーツミルクの定期便を新しく始めるにあたり、申し込みページを制作することになりました。最初の打ち合わせでは、ターゲットや競合の状況、既存のお客さまの声などを伺い、
工夫した点
全体の色味は、朝の食卓をイメージしたやわらかいベージュを基調にしました。フォントは読みやすさを重視し、見出しには少し太めの書体を選んでいます。ボタンの色は何度も検討を重ね、最終的にオレンジに決めました。また、スマートフォンで見たときに
苦労した点
スケジュールがとても短く、
- 説明文が紙面の半分以上を占め、作品が脇役になっている。
- 作品画像が小さく、画面の細部やデザインの質が伝わらない。
- 背景・工夫・苦労が長く続き、要点(目的と成果)がどこにあるか分かりにくい。
OK例作品が紙面の大部分を占め、説明は下に短く
もっと軽やかに。 初回お試しセット
目的 初回お試しセットの申し込みを増やす担当 構成・デザイン(1人で担当)成果 申込率 1.8% → 2.6%
- 作品画像が紙面の約8割を占めていて、開いた瞬間に何を作ったのかが分かる。
- 説明は目的・担当・成果の3項目に絞り、作品の下にまとめている。
- 成果(申込率の変化)は作品の後ろに置いてあり、作品を見てから読める順番になっている。
ここが違う
- 作品の面積NG例小さく、脇役になっているOK例紙面の約8割
- 説明の量NG例紙面の半分以上OK例目的・担当・成果の3項目
- 読む順番NG例背景・工夫・苦労が長く続くOK例作品を見てから、短い説明と成果
伝えたいことが多いほど説明は長くなりがちです。書いた文章から「目的」「担当」「成果」の3つだけを残し、残りは面接で話す材料として取っておくと、ページが一気に見やすくなります。
作品と説明の割合の目安
| 作品画像 | 紙面の8〜9割作品を最も大きく。細部を見せたい場合は、部分を拡大した画像を添える |
|---|---|
| 説明文 | 紙面の1〜2割作品の下か横に短く。1項目1行が目安 |
| 説明に入れること | 目的・担当・成果工夫した点を足すなら1つだけ。長い経緯は面接で話す |
| 置く順番 | 作品 → 説明成果の数字などは作品の後ろに置く |
まとめ
ポートフォリオでいちばん雄弁なのは作品そのものです。説明は作品の理解を助ける補足と考え、見る人がまず作品に集中できるページを目指しましょう。見直すときは、次の3つを確かめてみてください。
- 作品画像が紙面の8割以上を占めているか
- 説明は目的・担当・成果などの要点に絞れているか
- 説明が作品よりも目立っていないか
整えたら、AIポートフォリオチェックで作品と説明のバランスが伝わっているか確かめてみてください。